校工会是我校党委联系广大教职工的桥梁和纽带，是教职工利益的代表者和维护者，对我校各项事业的发展有着不可替代的作用。

一、定位与工作职责

人才培养是高等学校的首要任务，工会作为我校整体工作的重要组成部分，也必须服务于这个大局，发挥优势，认真履行维护、建设、参与、教育四项职能，把广大教职工的力量汇聚起来，勤于创新、勇于奋斗，为我校的本科教育教学和高质量发展作出应有的贡献。

二、育人举措与成效

1.添砖加瓦，助力推进高素质教师队伍建设。校工会认真履行政治责任，加强对教职工的思想政治引领，把团结引导教职工听党话、跟党走作为重要政治责任，深化学习教育和培训宣讲，尤其是抓住关键节点，开展特色鲜明的主题宣传教育，通过专题讲座、业务培训、素质拓展的方式推动工会干部增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。

2.大力弘扬劳模精神、劳动精神，不断提升教职工业务能力。推动不同岗位的主题技能竞赛，提升教职工素质能力。组织推荐熊发明家庭参评“全国文明家庭”，孙保燕教授、孙立贤教授家庭参评全国“最美家庭”，孙希延研究员参评“全国三八红旗手”，苑立波教授参评“自治区先进工作者”，许川佩教授团队参评“自治区女职工创新工作室”，孙立贤教授参评“桂林市五一劳动奖章”等，引导教职工践行社会主义核心价值观、社会主义家庭文明新风尚。

3.发挥好教职工代表大会民主管理制度，保障教职工依法行使民主权利。每年定期组织开好“双代会”，把事关学校发展的重大问题、与教职工切身利益密切相关的问题提交教职工代表大会讨论，充分吸纳民意、汇集民智，维护教职工合法权益。我校校院两级教代会制度建设成果初见成效，2022年在自治区教育工会九届一次常委会九届二次全委（扩大）会暨全区教代会制度建设经验交流会议上作了题为“坚持和完善校院两级教代会制度谱写学校民主建设新篇章”的经验交流发言。同时围绕服务本科教育教学工作，将近三年教代会涉及学科建设、教学环境、师资建设等方面的29条提案全部立案解决。

4.扎实推进民生工程，让教职工享受学校各项事业发展的红利。积极争取各方支持，逐步提高福利标准；加大开展教职工疗休养工作的力度；协调好教职工子女入读基础教育阶段学校的相关问题；协助建设桂电幼儿园、桂林市汇通小学（桂电校区）、桂电附属学校；有序协调推进教职工既有住宅加装电梯工作；配合推进学校老旧小区改造专项工作等，着力提升教职工的获得感、幸福感。

5.组织开展丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康。加强学校文体协会建设，组织教职工开展篮球、排球、足球、乒乓球、网球、羽毛球、匹克球等各类比赛活动。学校教职工代表队参加自治区、桂林市的各项体育赛事，成绩在全区高校中名列前茅。在教职工中推广工间操活动，开设教职工“幸福学堂”系列课程，成立桂电教职工合唱团，关心青年教职工的家庭婚恋等问题，重要节庆期间精心组织受教职工欢迎的庆祝活动，为教职工办实事、办好事。

6.做好送温暖工作，把关爱传递给需要帮扶的教职工家庭。定期组织采购和发放教职工节假日慰问物资；寒暑假、春节期间对坚守岗位的教职工进行慰问；定期慰问生病住院、生活困难的教职工；每年为全校教职工购买广西职工医疗互助保障。

三、拟进一步开展的工作

（一）强化思想政治引领，凝聚好教职工的发展力量，落实“立德树人”根本任务，找准角色定位，继续做好“三全育人”工作的引导者、承担者、协调者。

（二）健全完善二级教代会制度，不断深化我校的基层民主管理，深化校工会自身建设，创新工作方法，提升服务能力。

（三）加强和谐校园建设，持续优化育人环境，保障教职工安心投入教学工作，实现“办好人民满意的教育”的要求。

（来源：校工会）